En el Grupo Bartolomé, nos complace anunciar que continuamos fortaleciendo nuestra cultura organizacional, garantizando y promoviendo la igualdad de género en todos los niveles del grupo. La implementación de un Plan de Igualdad, suscrito en la mayor parte de las empresas del grupo, refleja nuestro firme compromiso con la equidad y la diversidad, buscando crear un entorno en donde cada persona trabajadora de cada compañía, independientemente de su género, tenga igualdad de oportunidades y sea valorado/a por sus contribuciones individuales.

Medidas y Acciones para Garantizar la Igualdad de Género

Nuestro Plan de Igualdad comprende medidas y acciones concretas destinadas a construir una empresa más inclusiva. Hemos implementado formaciones y programas de sensibilización internos para todas las personas trabajadoras, con el propósito de fomentar una comprensión más profunda de la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Estos programas abordarán estereotipos perjudiciales y promoverán una cultura de respeto y colaboración.

Además, estamos trabajando activamente para garantizar que las prácticas de contratación, desarrollo profesional y remuneración sean equitativas, eliminando cualquier brecha de género que pueda existir. Creemos que estas medidas son fundamentales para crear un ambiente en donde cada persona trabajadora tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, sin importar su género.

Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Género

En el Grupo Bartolomé, la prevención del acoso sexual y por razón de género es una prioridad. Hemos establecido Protocolos de Acoso que se encuentran en constante evolución para adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestra empresa y reflejar las mejores prácticas en este ámbito. Queremos enfatizar que, en nuestro grupo, mantenemos una política de «tolerancia cero» frente a cualquier forma de acoso. Este enfoque no es solo un requisito ético, sino también una expresión de nuestro compromiso de proporcionar un entorno de trabajo seguro y respetuoso.

Cultura de Sensibilización y Compromiso Continuo

Reconocemos que la igualdad de género es un esfuerzo continuo que requiere la participación activa de todos los miembros de nuestro equipo. Estamos comprometidos con fomentar una cultura de sensibilización mediante la educación y la promoción de la diversidad dentro de la empresa. Por ello, invitamos a todas las personas trabajadoras a contribuir con sus ideas y perspectivas, creando un diálogo abierto y constructivo sobre la igualdad de género en el Grupo Bartolomé.


Por concluir, nuestro Plan de Igualdad refleja un firme compromiso con la creación de un entorno laboral equitativo y respetuoso. Invitamos a todas las personas trabajadoras a unirse a nosotros en este viaje, trabajando juntos para construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad palpable en cada rincón de GB. Juntos, lograremos un cambio significativo y duradero en nuestro grupo y en la sociedad en general.